Sindicatos en Colombia






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¿Qué sería de Colombia sin los sindicatos?

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¿Qué sería de Colombia sin los sindicatos? Imagen copiada de:  http://www.eluniversal.com.co/cartagena/economica/fenalco/si-huelga-de-trabajadores-no-es-pacifica-puede-ser-declarada-ilegal La Libertad sindical es un derecho reconocido ante la Organización Internacional del Trabajo y en la Constitución Política de Colombia,   y es parte importante del sistema de relaciones laborales  a partir de papel protagónico que se asigna al sindicato como depositario de la representatividad de los trabajadores para construir derechos, superiores a los reconocidos en la ley, a través de la negociación colectiva y la huelga que constituyen las principales herramientas que se otorgan para este fin. (así lo define Ivan Jaramillo de el Diario el portafolio, octubre 26 de 2017) Ivan Jaramillo nos cuenta que en Colombia, desde el surgimiento del movimiento sindical el contexto de violencia ha sido característica del desarrollo del ejercicio de los derechos colectivos, marcados en ...
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Derecho de Negociación Colectiva

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Derecho de Negociación Colectiva Imagen copiada de:  http://www.libertadyprogresonline.org/wp-content/uploads/2014/04/huelga.jpg La negociación colectiva es un derecho fundamental, firmemente sustentado en la Constitución de la Organización internacional del trabajo   y reafirmado en la Declaración de la OIT    relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo,       que la Organización adoptó en 1998. La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales. Entre las cuestiones que se abordan habitualmente en los programas de negociación figuran los salarios, el tiempo de trabajo, la formación y capacitación profesional, la seguridad y la salud en el trabajo, y la...
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Ministerio de Trabajo y el dialogo social.

MinTrabajo pide diálogo social y concertación para buscar alternativas frente a los vendedores informales  Fecha de expedición:  marzo 22 de 2017 Área : Derecho Laboral La ministra del Trabajo, Clara López Obregón, durante un foro efectuado en la Universidad Javeriana con el sector de economía informal sobre trabajo decente y formalización laboral, sostuvo que la única salida  en relación con la problemática de los vendedores ambulantes es un diálogo social tripartito entre éstos, empresarios y autoridades del distrito, para buscar alternativas de solución a esta población que, solo en Bogotá, suman más de 300.000 personas. “Hay que buscar alternativas para esta población, solucionar el conflicto en relación con su derecho al trabajo y proponerles opciones viables de reubicación y uso adecuado del espacio público”, sostuvo López Obregón, ante las organizaciones de los vendedores informales de Bogotá. En el evento participaron además la Procuraduría General ...
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