Noticia de la negociación y la convención colectiva firmada recientemente en la UIS por SINTRAUNICOL .
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CON SATISFACCIÓN DE LAS PARTES SE FIRMÓ CONVENCIÓN COLECTIVA DE
TRABAJADORES EN LA UIS
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Publicado: Martes, 17 de Abril de 2018
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Teleuis
En el salón Roberto Sepúlveda de la casona La Perla se firmó hoy la compilación de la Convención Colectiva de los Trabajadores Oficiales de la UIS, entre la subdirectiva del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia - Sintraunicol Subdirectiva Bucaramanga y la Universidad Industrial de Santander. |
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José Eurípides Delgado Espinosa,
presidente del Sindicato de Trabajadores Sintraunicol subdirectiva
Universidad Industrial de Santander, destacó que “como en toda negociación
hay gente que queda muy contenta y otra gente que no, pero en sí la
negociación fue muy buena para los trabajadores oficiales. En este momento
nos encontramos negociando también la de los empleados públicos y según tengo
entendido va en buena marcha”.
Sobre lo que se pidió en esta
negociación, Delgado Espinosa remarcó que fueron “los beneficios
convencionales que se habían perdido en el año 2000, como la prima de
servicios y la prima de navidad, y en estos momentos hemos logrado
recuperarlas”.
Otro aspecto que señaló el
presidente de Sintraunicol “fue lograr la vinculación de nuevos trabajadores
oficiales de planta, que quedaron repartidos de la siguiente manera: se
llenan cuatro vacantes para el año 2019 y cuatro en cada uno de los años
siguientes, para un total de 16 nuevos trabajadores oficiales. Ese es uno de
los logros más importantes que hemos conseguido en esta negociación”.
Por su parte Gerardo Latorre, vicerrector Administrativo, recalcó que “en esta ocasión el Sindicato demandó algunos puntos de la Convención que estaba vigente e hizo unas solicitudes nuevas. La Universidad por su parte también demandó unos puntos que no estaban de acuerdo con la ley. La negociación se llevó de acuerdo con los principios de la coordinación económica y la ley y también pensando en el bienestar social de las familias de los trabajadores oficiales”.
A pesar de que durante la
negociación hubo momentos de discusión en que no había acuerdos, esta “se
llevó en buenos términos y a partir de argumentos o de presentar cifras nosotros
o de exponer ellos su forma de ver las cosas, logramos un acuerdo que en
realidad es conveniente para la institución”, recalcó el vicerrector
administrativo; y agregó que “en opinión de ellos, ha sido una de las
negociaciones que los ha dejado más tranquilos, más satisfechos; y aunque
algunos trabajadores aspiraban a obtener mejores prebendas, la situación de
la Universidad no daba para todo lo que ellos aspiraban”.
Reynaldo Amaya Mantilla, abogado
especialista en asuntos laborales y colectivos, señaló que “siempre hubo un
mutuo entendimiento, una voluntad clara y manifiesta de ambas partes para
tratar de alcanzar un acuerdo que se hiciera sobre la base de la justicia
como principio fundamental sobre los postulados de la coordinación económica
y el equilibrio social. Entonces, desde ese punto de vista, debo resaltar que
no solo se dieron cosas favorables para los trabajadores sino, en el caso de
la parte empleadora, que es la Universidad, se mantuvo incólume su condición
su estabilidad económica en aras precisamente a preservar la estabilidad de
los cargos que allí existen”.
Por la Universidad participaron el
señor rector, Hernán Porras Díaz, y los integrantes de la Comisión
Negociadora, Sofía Pinzón Durán, secretaria general; José Alejandro Amaya,
jefe de la División de Mantenimiento Tecnológico; César Augusto Quijano,
asesor jurídico de Rectoría, y Gerardo Latorre, vicerrector administrativo, y
Mary Lupe Angulo, directora División Recursos Humanos. Por parte de la
Comisión Negociadora de Sintraunicol, José Eurípides Delgado Espinosa,
presidente; Henry Jiménez Cediel, vicepresidente; Javier Enrique Maldonado,
vicepresidente nacional, Álvaro Villamizar; y Luis Alberto García Peña
Finalmente, Luz Ángela Joya,
secretaria general de la Junta Directiva de Sintraunicol, indicó que “como
representante de los trabajadores me siento identificada con esta negociación
porque es un beneficio a favor de todos los trabajadores, de nuestras
familias, de nuestros hijos, que se va a ver reflejado en mejores condiciones
con las becas que se ofrecieron, con los beneficios que se ganaron en esta
negociación”.
Este es la décimo sexta Convención
Colectiva desde 1975, cuando se rubricó la primera, y estará vigente hasta el
año 2022. Actualmente, hay 116 personas afiliadas a esta organización
sindical entre trabajadores oficiales y empleados públicos.
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