Organizaciones de un sindicato


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Ministerio de Trabajo y el dialogo social.

MinTrabajo pide diálogo social y concertación para buscar alternativas frente a los vendedores informales  Fecha de expedición:  marzo 22 de 2017 Área : Derecho Laboral La ministra del Trabajo, Clara López Obregón, durante un foro efectuado en la Universidad Javeriana con el sector de economía informal sobre trabajo decente y formalización laboral, sostuvo que la única salida  en relación con la problemática de los vendedores ambulantes es un diálogo social tripartito entre éstos, empresarios y autoridades del distrito, para buscar alternativas de solución a esta población que, solo en Bogotá, suman más de 300.000 personas. “Hay que buscar alternativas para esta población, solucionar el conflicto en relación con su derecho al trabajo y proponerles opciones viables de reubicación y uso adecuado del espacio público”, sostuvo López Obregón, ante las organizaciones de los vendedores informales de Bogotá. En el evento participaron además la Procuraduría General ...
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¿Qué sería de Colombia sin los sindicatos?

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¿Qué sería de Colombia sin los sindicatos? Imagen copiada de:  http://www.eluniversal.com.co/cartagena/economica/fenalco/si-huelga-de-trabajadores-no-es-pacifica-puede-ser-declarada-ilegal La Libertad sindical es un derecho reconocido ante la Organización Internacional del Trabajo y en la Constitución Política de Colombia,   y es parte importante del sistema de relaciones laborales  a partir de papel protagónico que se asigna al sindicato como depositario de la representatividad de los trabajadores para construir derechos, superiores a los reconocidos en la ley, a través de la negociación colectiva y la huelga que constituyen las principales herramientas que se otorgan para este fin. (así lo define Ivan Jaramillo de el Diario el portafolio, octubre 26 de 2017) Ivan Jaramillo nos cuenta que en Colombia, desde el surgimiento del movimiento sindical el contexto de violencia ha sido característica del desarrollo del ejercicio de los derechos colectivos, marcados en ...
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Constitución y Liquidación de un Sindicato en Colombia

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Constitución  y Liquidación  de un Sindicato en Colombia Clasificación de los sindicatos Los sindicatos se clasifican en: a)     De empresa , si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución; b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica; c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad, d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S....
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